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Guten Tag, sehr geehrte/r Interessent/in,
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viele Arbeitnehmer*innen wollen nur 4 Tage pro Woche arbeiten - und auch deshalb setzen dies immer mehr (wenngleich in absoluten Zahlen bisher nur sehr wenige) Betriebe als Grundlage ihres Arbeitszeitsystems (und nicht "nur" als ein Teilzeit-Muster unter anderen) um. In meinem neuen Webseiten-Text "Zum Hype um die 4-Tage-Woche" beschäftigte ich mich vor diesem Hintergrund insbesondere damit, unter welchen Umständen mit der 4-Tage-Woche verbundene Verlängerungen der täglichen Arbeitszeit akzeptabel sein können und wie dann, wenn die Einführung einer betrieblichen 4-Tage-Woche mit einer Arbeitszeitverkürzung verbunden wird, der unter diesen Umständen zwingend erforderliche Entgeltausgleich gestaltet werden muss. Sie finden diesen Text auf meiner Webseite als Text 14 unter Arbeitszeitflexibilisierung.
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Vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit - über Rückmeldungen hierzu freue ich mich immer! - und
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