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Guten Tag, sehr geehrte/r Interessent/in,
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am 1. Oktober 1983, also vor fast genau 40 Jahren, hatte ich meinen ersten Tag als professioneller Arbeitszeitberater: zusammen mit meinem leider früh verstorbenen Gründungs-Partner, dem Arbeitszeit-Pionier Willi Haller, im Rahmen einer Tagung der Evangelischen Akademie Loccum. Und noch immer fasziniert mich das Thema betriebliche Arbeitszeitgestaltung mit seinen vielen und immer wieder neuen Facetten, weshalb ich Ihnen auch versprechen kann::Ich bleibe dran!
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Dafür gleich ein Beleg: Heute habe ich im Portal humanresourcesmanager.de ein Arbeitszeit-Konzept vorgestellt, das ich für wesentlich Praxis-relevanter halte als die derzeit so breit wie meist flach diskutierte 4-Tage-Woche: das bisher kaum bekannte Modell "9/14", bei dem sich grundsätzlich 4- und 5-Tage-Arbeitswoche abwechseln. Gegenüber der 4-Tage-Woche hat dieses Modell erhebliche Vorteile: Insbesondere erfordert es deutlich geringere Verlängerungen der Tages-Arbeitszeiten, kann bei Bedarf die Ausweitung der Betriebszeiten unterstützen, ist mit individuellen 5-Tage-Wochen sehr gut verträglich - nicht jede*r kann oder möchte schließlich pro Tag länger arbeiten - und ist potenziell sehr flexibel. Dadurch ist hierbei aber auch der Druck auf begleitende Arbeitszeitverkürzungen und (teil-)kompensierende Produktivitätssteigerungen deutlich geringer als bei der 4-Tage-Woche, was den Umsetzungs-Chancen sicherlich zugutekommt.
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Aber lesen Sie selbst: Hier finden Sie den veröffentlichten Text. Die etwas komplexere Entwurfs-Fassung habe ich soeben auf meiner Webseite als Text 17 unter Arbeitszeitflexibilisierung eingestellt.
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Ich freue mich, wenn ich Sie - in welcher Form auch immer - bei Ihrer Arbeit unterstützen darf, und sende Ihnen
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