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Guten Tag, sehr geehrte/r Interessent/in,
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nach längerer Zeit habe ich mich einmal wieder gründlich mit dem Thema Langzeitkonto / Zeitwertkonto beschäftigt - mit dem folgenden, im Wesentlichen unveränderten Ergebnis:
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- Für die Beschäftigten sind solche Konten in der Regel mit zeitlichen und/oder finanziellen Einbußen verbunden - insbesondere auch mit einer verringerten Rente - und daher nicht sonderlich interessant.
- Für den Arbeitgeber bringen sie Mehraufwand mit sich, der aus meiner Sicht anderweitig besser investiert werden kann - z.B. in die Gesunderhaltung der Mitarbeiter*innen - und auch nicht nötig ist, weil es sowohl für die Organisation von Sabbaticals als auch für flexible und gleitende Übergänge in den Ruhestand einfachere Alternativen gibt.
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Über - wie immer sehr gern auch kritische - Rückmeldungen freut sich wie stets
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