|
|
|
|
Guten Tag, sehr geehrte/r Interessent/in,
|
heute geht es um die Umstellung von Schichtsystemen - einem der schwierigsten Change-Prozesse überhaupt, weil hierdurch elementare Lebens-Interessen der betroffenen Mitarbeiter*innen berührt sind.
|
- vor erfolgter Umstellung auf Befragungen zu verzichten und auf Workshops zu setzen, die wesentlich von Führungskräften und Mitarbeiter*innen getragen werden, und
- ein neues Schichtsystem nicht in einem Pilotbereich zu erproben, sondern es nach gründlicher Vorbereitung über eine längere Zeitstrecke intensiv zu begleiten bei stets unverzüglicher Nachbesserung soweit erforderlich.
Aber lesen Sie bei Interesse selbst - alles weiterhin ohne KI-Unterstützung erstellt - und melden Sie sich sehr gern bei mir, wenn Sie andere Erfahrungen gesammelt haben.
|
Viele Grüße aus dem spätherbstlichen Potsdam
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
