Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme

 

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 79

es besteht allgemeine Übereinstimmung dahingehend, dass das Arbeiten im Homeoffice künftig einen deutlich höheren Stellenwert bekommen wird. Damit es aber tatsächlich produktiv ist, müssen zum einen eine ganze Reihe von Voraussetzungen erfüllt sein und zum anderen die hiermit verbundenen Nachteile für den Betrieb weitest möglich vermieden werden. Wie dies geschehen kann: Damit beschäftige ich michContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 78

Social Distancing wird uns voraussichtlich noch viele Monate begleiten – auch und gerade in der Arbeit. Dies kann vielfältige Auswirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitsysteme haben: Wenn dadurch zu wenig Arbeitsplätze und/oder sonstiger benötigter Raum zur Verfügung stehen, muss über asynchrone Mehrfach-Nutzungen nachgedacht werden. Dies ist ein klassisches Thema der Schichtplanung, die so in neue AnwendungsbereicheContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 77

bereits vor einigen Tagen habe ich ein neues kostenloses Tool Dienstplanung auf meiner Webseite eingestellt (unter Tools), mit dessen Hilfe Sie hochflexible disponierte Arbeitszeitsysteme aller Art kalenderjahresbezogen über beliebige Zeiträume hinweg planen können. Es füllt die bisherige Lücke zwischen den hier bereits vorzufindenden Schicht- und Einsatzplanungs-Tools. Über Verbesserungsvorschläge freue ich mich wie immer sehr! BeiContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 76

nachdem ich mich in den beiden letzten Rundbriefen vor allem mit dem Thema Überauslastung in der Corona-Krise beschäftigt habe, geht es jetzt um den umgekehrten Fall – und speziell darum, wie sinnvoll es ist, bei Unterauslastung im Arbeitszeitkonto Minus-Salden aufzubauen. Ein neuer Text hierzu, der am Rande auch ein analoges Verfahren bei Vertrauensarbeitszeit vorstellt, wurdeContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 75

was tun, wenn im Schichtbetrieb ein großer Teil der Mitarbeiter*innen ausfällt? Hierzu habe ich in Aktualisierung meiner Ausführungen im kürzlichen Rundbrief einen Beitrag für den Human Resources Manager verfasst, der dort soeben veröffentlicht worden ist – siehe unter https://www.humanresourcesmanager.de. Viel Glück und gute Gesundheit in den kommenden Wochen wünscht Ihnen aus dem Homeoffice in PotsdamContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 74

wir stehen vor sehr schwierigen Wochen und vielleicht sogar Monaten, in denen neben vielem anderen auch die Arbeitszeiten außer Balance geraten werden. Insbesondere wird es viel Unterauslastung geben und viel Überauslastung. Gut also, wenn man für Beides Reserven hat – was aber leider vielfach nicht der Fall ist. Was sind die grundsätzlichen Empfehlungen, die ichContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 73

haben Sie schon einmal von „Elternschichten“ gehört? Das sind Schichten, Dienste bzw. Einsatzzeiten, die Mitarbeiter*innen die Betreuung ihrer Kinder ermöglichen oder jedenfalls erleichtern sollen. Auch wenn dies zunächst einmal gut klingt: Aus meiner Sicht überwiegen die Nachteile dieses Konzepts. Warum dies so ist und welche Alternativen es hierzu gibt, erfahren Sie in meinem neuen TextContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 72

der vom Bundesarbeitsministerium beauftragte Gutachter Prof. Bayreuther ist – für mich nicht überraschend – zu dem Schluss gekommen, dass die derzeitigen Aufzeichnungsvorschriften des Arbeitszeitgesetzes den Anforderungen des EuGH-Urteils vom 14.05.2019 nicht gerecht werden; siehe im Einzelnen NZA 2020, Seite 1ff. Sein konkreter Vorschlag zur Fortentwicklung des Arbeitszeitgesetzes wird durch mein Tool „Rechtskonforme Arbeitszeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit“Continue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 71

vor einigen Tagen hat der Personalleiter von SAP Deutschland ein interessantes Interview gegeben, in dem es auch um das Verhältnis von Vertrags- und Vertrauensarbeitszeit geht. Die wichtigsten Passagen habe ich im neuen Text 3 unter Vertrauensarbeitszeit ausführlich kommentiert. Vielen Dank für Ihr Interesse an Fragen der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung und beste Grüße von unterwegs   Andreas Hoff

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 70

die so genannten Redaktionsverhandlungen zum neuen TV-Ärzte/VKA sind vergangene Woche beendet worden – und das aus Sicht der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung Schlimmste konnte darin gerade noch abgewendet werden: der ursprünglich vereinbarte vollständige Ausschluss des Freizeitausgleichs von Bereitschaftsdienst. Das ändert jedoch nichts daran, dass dieser Tarifvertrag besonders für kleine Kliniken ungünstig ist. Meinen ausführlichen Kommentar zu denContinue Reading