Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme

 

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 81

die Corona-Krise beschleunigt in vielen Bereichen Entwicklungen und legt dadurch zum Teil strukturelle Überbesetzungen offen, die ohne sie hätten möglicherweise nach und nach bereinigt werden können. An dieser Stelle kommt nun das Instrument kollektive Arbeitszeitverkürzung ins Spiel, wie sie in den letzten Tagen zum Beispiel bei den großen Automobilzulieferern Bosch und ZF in unterschiedlicher FormContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 80

die Zeitschrift Human Resources Manager hat im Heft Juni/Juli 2020 unter dem Titel „Zwischen Nähe und Distanz“ sieben Gedanken von mir zur Arbeitszeitgestaltung in Zeiten von Social Distancing veröffentlicht, die Sie nun auch auf meiner Webseite finden: Text 24 unter Arbeitszeitflexibilisierung. Viele Grüße aus dem sommerlichen Potsdam Andreas Hoff

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 79

es besteht allgemeine Übereinstimmung dahingehend, dass das Arbeiten im Homeoffice künftig einen deutlich höheren Stellenwert bekommen wird. Damit es aber tatsächlich produktiv ist, müssen zum einen eine ganze Reihe von Voraussetzungen erfüllt sein und zum anderen die hiermit verbundenen Nachteile für den Betrieb weitest möglich vermieden werden. Wie dies geschehen kann: Damit beschäftige ich michContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 78

Social Distancing wird uns voraussichtlich noch viele Monate begleiten – auch und gerade in der Arbeit. Dies kann vielfältige Auswirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitsysteme haben: Wenn dadurch zu wenig Arbeitsplätze und/oder sonstiger benötigter Raum zur Verfügung stehen, muss über asynchrone Mehrfach-Nutzungen nachgedacht werden. Dies ist ein klassisches Thema der Schichtplanung, die so in neue AnwendungsbereicheContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 77

bereits vor einigen Tagen habe ich ein neues kostenloses Tool Dienstplanung auf meiner Webseite eingestellt (unter Tools), mit dessen Hilfe Sie hochflexible disponierte Arbeitszeitsysteme aller Art kalenderjahresbezogen über beliebige Zeiträume hinweg planen können. Es füllt die bisherige Lücke zwischen den hier bereits vorzufindenden Schicht- und Einsatzplanungs-Tools. Über Verbesserungsvorschläge freue ich mich wie immer sehr! BeiContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 76

nachdem ich mich in den beiden letzten Rundbriefen vor allem mit dem Thema Überauslastung in der Corona-Krise beschäftigt habe, geht es jetzt um den umgekehrten Fall – und speziell darum, wie sinnvoll es ist, bei Unterauslastung im Arbeitszeitkonto Minus-Salden aufzubauen. Ein neuer Text hierzu, der am Rande auch ein analoges Verfahren bei Vertrauensarbeitszeit vorstellt, wurdeContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 75

was tun, wenn im Schichtbetrieb ein großer Teil der Mitarbeiter*innen ausfällt? Hierzu habe ich in Aktualisierung meiner Ausführungen im kürzlichen Rundbrief einen Beitrag für den Human Resources Manager verfasst, der dort soeben veröffentlicht worden ist – siehe unter https://www.humanresourcesmanager.de. Viel Glück und gute Gesundheit in den kommenden Wochen wünscht Ihnen aus dem Homeoffice in PotsdamContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 74

wir stehen vor sehr schwierigen Wochen und vielleicht sogar Monaten, in denen neben vielem anderen auch die Arbeitszeiten außer Balance geraten werden. Insbesondere wird es viel Unterauslastung geben und viel Überauslastung. Gut also, wenn man für Beides Reserven hat – was aber leider vielfach nicht der Fall ist. Was sind die grundsätzlichen Empfehlungen, die ichContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 73

haben Sie schon einmal von „Elternschichten“ gehört? Das sind Schichten, Dienste bzw. Einsatzzeiten, die Mitarbeiter*innen die Betreuung ihrer Kinder ermöglichen oder jedenfalls erleichtern sollen. Auch wenn dies zunächst einmal gut klingt: Aus meiner Sicht überwiegen die Nachteile dieses Konzepts. Warum dies so ist und welche Alternativen es hierzu gibt, erfahren Sie in meinem neuen TextContinue Reading

Neues von Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme – 72

der vom Bundesarbeitsministerium beauftragte Gutachter Prof. Bayreuther ist – für mich nicht überraschend – zu dem Schluss gekommen, dass die derzeitigen Aufzeichnungsvorschriften des Arbeitszeitgesetzes den Anforderungen des EuGH-Urteils vom 14.05.2019 nicht gerecht werden; siehe im Einzelnen NZA 2020, Seite 1ff. Sein konkreter Vorschlag zur Fortentwicklung des Arbeitszeitgesetzes wird durch mein Tool „Rechtskonforme Arbeitszeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit“Continue Reading