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Guten Tag, sehr geehrte/r Interessent/in,
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in vielen Betrieben gibt es bereits Personalengpässe - und in den kommenden Jahren werden aller Voraussicht nach weitere hinzukommen. Da liegt es natürlich nahe, die Arbeitszeiten der verfügbaren Mitarbeiter*innen zu verlängern.
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Welche Optionen es diesbezüglich gibt und warum deren Umsetzung gerade in solchen Situationen nicht viel hilft (oder sogar schadet): Damit beschäftigt sich mein neuer Text Warum bei Personalmangel auf Überbeschäftigung verzichtet werden sollte, den ich gerade auf meiner Webseite als Text 9 unter Arbeitszeitflexibilisierung eingestellt habe. Rückmeldungen hierzu sind mir wie stets sehr willkommen.
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